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【我的青春追梦故事】提升自我,享受青春

泉州华章MBA培训 - 2016-09-17
【我的青春追梦故事】提升自我,享受青春
——一个沈阳华章学员的自述

 
  每当看到凤凰卫视著名电视访谈节目《鲁豫有约》——说出你的故事,总能勾起我深深的感触;面对每一个来华章逐梦的人,不禁思绪万千:那个当年来华章追梦的青年,你还好吗?也许我的梦平淡无奇,但每个阶段都实现了自己的梦想。
  80后的我来自农村,从小家庭条件就不太好,出于减轻家里经济压力方面的考虑,我选择上了一所大专学校,也因此不得不放弃从小就向往的“研究生梦”。2001年7月我大专毕业后,由于那时的大专学校对其不起毕业已不包分配工作,我只好只身一人来到沈阳,加入浩浩荡荡的打工者行列。
  一、初涉社会的梦:希望能找到一份工作
  由于刚走出校门踏入社会,学历不高又没有实际工作经验,此时的我不敢奢望什么,想法也很简单,要说梦想那就是尽快找到一份工作。初到沈阳,一没亲戚二没朋友,人生地不熟,身上带的钱除掉路费就只剩下少许的生活费,只能选择了15元一晚的小旅馆作为临时的落脚点。拎着在学校时已制作好的个人简历,马不停蹄地穿梭在各大人才市场之中,在半个月内我递出了数十份简历,不知是对方嫌学历低还是嫌无工作经验,竟然全都石沉大海,杳无音信,一次次的无功而返,无一例外的空手而回,心想再这样折腾下去可耗不起呀,不说别的,吃饭和住宿都将是个问题,我决定改变“策略”。
  我重新找了一家职业介绍所,并交纳了一笔中介费,终究天无绝人之路,总算找到了一份做普工的工作:这是一家生产电话机的大型港资企业,员工总数有8000多人,我被安排进了生产部的装配流水线,负责的工作就是装机板。坐在宽敞明亮的生产车间里,联想起自己疲于奔波的这些日子,看着窗外此时此刻还在外面大街上为找工作而奔走的人群,我感到自己是幸运的。当上班到次月月底,我领到了有好几百块钱的第一份工资时,内心无比喜悦之情油然而生,毕竟是不容易的,同时也是通过自己的劳动付出获得的报酬,由于工厂是包吃包住,我把工资几乎全部都寄回家里的父母。
  二、一个普工的梦:只要不再做一个普工
然而“好景”不长,过了大半年后,我对这份普工的工作有了新的认识和切身的感受。首先是工作的单调乏味和压力:每天都是在一个固定的工位上,重复做同样的动作,就像机器人一样,单调而乏味;望着从拉头看不到拉尾的快速运转的流水线,每个人都必须时刻绷紧神经,因为一旦某个工位停滞不畅就会造成“堆机”,直接影响后面工序和整条生产流水线的畅通,甚至往往中途想去喝口开水或者上个厕所都很困难,这其中的压力可想而知。
其次是“学习空间”很有限:在固定工位上只做同样的一个动作,比如打螺丝的只会打螺丝、装机板的只会装机板,别的岗位由于没有接触啥也不懂,学不到什么东西,要想学其我技术更是没有机会。再次就是职位处于底层的委屈:这里把所有的人员按职位级别分成十级,以管理类职位为例,级别比较低是一级(普工),依次往上是助拉、拉长、科文、主管、高级主管、助理经理、经理、高级经理、总监,级别比较高是总监(十级);由于“三六九等”的等级观念盛行,往往“官大压死人”,我所在的拉长官不大却是一个好用权力的人,而且为人骄横、脾气暴躁,经常体罚员工如罚站,每天开的例会变成训人大会,有一个女孩子因为做事慢了都被骂哭了。
  如此种种,我心里暗暗有了一个想法,如果有机会自己不想再做一个普工。时机不久后来临,由于平时工作表现还算可以,我被调离流水线去做物料员,专门负责收料和发料,做好生产部与货仓部之间的物料收发对接,工作相对于生产流水线的员工来说自由了不少,工资也比原来高了一些,自此我终于摆脱了普工的身份。
  三、懵懂职场的梦:要做感兴趣的工作
  随着时间的推移,慢慢我发现自己并不想从事物料员这一工作,并不是嫌它工作累或是工资低,而是自己不感兴趣。大概又工作了将近一年多的时候,公司贴公告公开内部招聘人力资源部所属的人事专员,由于在学校时我文科较好且有一定文笔水平,虽然当初并不完全知道它具体是做哪些工作内容,因为对原先的物料员工作并不感兴趣,当时心里只想换另一个岗位,于是这次我主动出击,抱着试试看的态度去面试了,没想到结果我被选上了。
  自此,我开始接触了人力资源管理这方面的工作,调到人力资源部后,刚开始我主要负责人员招聘,后来增加了培训这一块工作,坐在偌大的办公室里,有了属于自己位置的一张办公桌,温馨的办公环境,每天面对不同的人和事,新鲜而有趣,感觉每天的太阳都是新的,心里很欣慰。或许是性格的因素,加上自己的一些特长有所得以发挥,慢慢我发现喜欢上了这个工作,加上有身边同事的帮助,我学到了很多东西,也增长了不少见识。
  四、HR专员的梦:升职加薪
  我在这个人事专员岗位上一干就是五年,在此过程中,除了工资有所增加之外,职位方面并无发生任何变化,难道是我能力不足、水平不够?我开始思考这个问题,经过对公司岗位状况的分析发现,原来,上司主管和经理们的位置相对比较固定,可以说是“雷打不动”,如此情况,只要我们不离职,我要想获得升迁的机会可以说相当渺茫,此时摆在我面前有两条路:第一条路,留下来继续做,工作会很稳定但不会有更大的发展;第二条路,离开,走出去,前路会有风险和充满未知。难道我就这样安于现状、不求上进?答案显然是否定的,我不想这样,正所谓“人往高处走,水往低处流”,自己要想有更好的发展必须走出去,所以我选择了第二条路,于是决定跳槽。
  凭着几年的人事专员工作经验,我很顺利地应聘到目前所在的公司,职位是人事行政部主管,职位升了,薪水也较此前涨了将近一倍,在公司里主管职位属于中层管理级别,所负责的工作事务不再是一个专员那么单纯,要做的事情也比以前多了很多。公司不大,部门人员配置只有3人:经理、主管、前台文员;如人员招聘、培训、薪酬和绩效管理、劳动合同管理等,行政这一块则有:公司饭堂、员工宿舍、消防安全、后勤卫生、车辆管理、5S管理等工作,公司出于从节约人力成本方面考虑,对我的要求可以说是“以一当十”、“一专多能”。这期间我也学到更多的东西,感觉日子很充实,忙而快乐着,也是从这时起,我真正地深入全盘的人力资源各项管理工作。
  五、人事主管的梦:充电学习,提升自我
  在沈阳这个人才济济的东北老工业基地,这里的大学生多如牛毛,不夸张地说满大街都是,此时我逐渐认识到了学历的重要性,这已成为制约自己职业上进一步发展的瓶颈,要想取得职场的真正突破,必须不断提升自己的文化水平,因为此前我只有大专文凭,于是开始寻求提升学历的方式。偶然间,在网络上看到了沈阳华章MBA专硕辅导的招生简章,第一次知道了MBA这个新名词,在职读研究生,这个消息使我倍感振奋,毫不犹豫就报读了,并且选择了南开大学作为自己的目标。经过复习备考顺利通过了南开入学考试,成为了南开大学的MBA学生,终于圆了自己当初的“研究生梦”。
  南开大学MBA的教学模式,很适合已经出到社会工作这类人的充电学习,可以边工作边学习两不误,成为南开学员后我便开始了学习之旅。如今,修完南开大学MBA的课程,公司老板曾表态说等我拿到研究生学历后给加薪,届时相信我的职业也会有更进一步的发展空间。
    沈阳华章不光只是一个提升学历学习让我们实现研究生梦的机会,更是给我们提供了一个广交朋友、扩展人脉的绝佳平台。学习之外,平时的线下活动也是如火如荼,精彩纷呈,跟华章学员的充分交流互动,受益匪浅,提高了自己各方面素质和技能,也开拓了视野,从中更领悟到了作为一个团队领袖的责任感、使命感,亲身体会到了团队建设和协作精神的重要性。正如招生简章上所写的,华章使我们“不仅通过联考,更要受益终身”,我想,要不是选择沈阳华章,想拥有这样好的学习交流和扩展的机会是不可能的。
  再次看到“说出你的故事”,虽然故事没有轰轰烈烈,惊天动地,但我想自己的心路历程也应该要留下浓墨重彩的一笔,开始人生又一段新旅程,再出发,梦,没有停止,继续前进。

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